As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Porque relacionados aos víveres do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que antigamente foram de descomplicada efetivação, indiretamente, modificou a técnica que governa a defesa dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
A dicção patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a prudente valoração daqueles citados direitos demonstrou-se fulcral.