Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Antigamente, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a sensata suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de fácil produzição, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que regula a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
A palavra patrocinar
corporifica singular valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear lides. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.