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Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A lei alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Prejudicando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando complexidade a processos que antes foram de tranquila operação, a batida precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos passados, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a conciente quantificação de tais apontados direitos patenteou-se essencial.

O verbo patrocinar incorpora especial importância no Direito Laboral, sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.