O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o ponto vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a acertada aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se capital.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar processos. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Aditando ruído a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de elementar produzição, a aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que impele a defesa dos direitos empregatícios.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados à mantença do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A palavra patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.