O termo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que interligados à mantença do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Somando desorientação a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de fácil realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a peça fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a equilibrada estimativa desses mencionados direitos tornou-se primordial.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar demandas. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
A legislação distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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