Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar processos. Não se discute, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a devida quantificação de tais citados direitos mostrou-se central.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Aditando dificuldade a ações que antes pareciam ser de tranquila efetuação, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.