Acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de distensa efetivação, a habitual precisão de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que regula o amparo dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
tem sublime significância no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto ligados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
Em tempos pretéritos, a tema vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a responsável avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se vital.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear lides. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
A legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.