Sendo intimamente vinculado à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar contendas. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o expediente primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a justa computação de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.
Trazendo tortuosidade a litígios que outrora eram de incomplexa executação, a consueta precisão de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.