Em tempos pretéritos, o título basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a escrupulosa aferição de tais citados direitos mostrou-se indispensável.
A dição patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Dificultando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que antanho eram de distensa concretização, diagonalmente, modificou o plano que move o amparo dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia.