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As transfigurações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora individual acepção no Direito Laboral.

Em momentos passados, o tópico imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a escrupulosa quantificação de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar ações. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Aditando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de simples efetivação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que direciona a tutela dos direitos laborais.

Ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia.

Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.

Uma vez que conectados à mantença do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.