Ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antanho, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo presente, a devida estimativa de tais mencionados direitos evidenciou-se capital.
Agregando complexidade a litígios que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
detém especial importância no Direito Laboral, por ser profundamente ligado à atuação de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar contendas. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Porquanto interligados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.