Antanho, o item fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a racional estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se fulcral.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Somando confusão a reclamações que no passado recente pareciam ser de simples concretização, a expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
O verbo patrocinar
incorpora individual peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao estipular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia.