Antigamente, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a ponderada mensuração desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando complexidade a reclamações que antes pareciam ser de tranquila executação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que norteia a tutela dos direitos laborais.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Estando profundamente vinculado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém notável peso no Direito Trabalhista.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.