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Porquanto conectados à alimentação do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.

No passado recente, o título imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento atual, a racional quantificação daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.

Atrapalhando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.

O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A corriqueira exigência de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transformou a estrutura que toca a guarda dos direitos dos empregados.

A dicção patrocinar detém singular peso no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.