Em momentos passados, o item basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a equilibrada avaliação de tais referidos direitos denotou-se vital.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear litígios. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Acrescendo dificuldade a ações que em tempos pretéritos foram de elementar efetuação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser inerentemente vinculada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho.
O sistema jurídico transformou os modelos de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.