Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, aditando desorientação a ações que antigamente foram de elementar executação, transversalmente, imutou a sistemática que toca o defendimento dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamatórias. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
A palavra patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a responsável mensuração de tais referidos direitos tornou-se substancial.