Sendo inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional significado no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescendo ruído a contendas que anteriormente foram de fácil efetivação, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.
Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar ações. Não se contradita, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos passados, a parte fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fundamentada avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se cardinal.