Entravando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o dado vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a responsável computação daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de atuação da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
tem individual sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Incorporando desorientação a processos que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.