Trazendo dificuldade a processos que antes revelavam ser de tranquila executação, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que toca a defensa dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em momentos passados, o dado central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a fiel aferição dos mesmos apontados direitos tornou-se vital.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.
Inibindo a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa mudou os padrões de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.