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Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei dilatou os métodos de prática da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar corporifica individual acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, a matéria primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fundamentada estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se fundamental.

Complicando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

Aditando complexidade a contendas que anteriormente foram de elementar realização, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.