As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a pauta primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a metódica avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se central.
O sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque expiram depressa e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A batida precisão de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, trazendo complexidade a contendas que antanho foram de fácil operação, lateralmente, imutou a sistemática que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.