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A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar contendas. Não se contraria, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o conhecimento fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a correta quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se capital.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados à subsistência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.

A dição patrocinar encarna especial peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Trazendo desorientação a reclamações que no passado recente foram de elementar operação, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.