Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Aditando sinuosidade a demandas que antes foram de simples concretização, a comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que governa o amparo dos direitos laborais.
A ordem jurídica dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, a parte relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a confiável estimação desses mencionados direitos revelou-se primacial.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar lides. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.