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Ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou os métodos de operação da advocacia.

Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.

As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Antanho, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a racional avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se indispensável.

Prejudicando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

A famigerada precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, aditando complexidade a litígios que no passado recente pareciam ser de incomplexa produzição, lateralmente, imutou a sistemática que coordena o amparo dos direitos do trabalho.

O verbo patrocinar encarna sublime acepção no Direito Laboral, estando profundamente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.