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No passado recente, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a curial estimação de tais aludidos direitos denotou-se primordial.

Porque expiram rapidamente e porquanto interligados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.

O termo patrocinar encarna particular sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Atrapalhando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu as metodologias de prática da advocacia.

Acrescentando tortuosidade a demandas que antigamente mostravam ser de fácil efetuação, a frequente exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.