Outrora, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a cuidadosa quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
Por ser intimamente associada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Trabalhista.
Ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Trazendo dificuldade a contendas que antes foram de simples produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, transversalmente, imutou o plano que instrui a defensão dos direitos laborais.