Uma vez que ligados à alimentação do operário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Trazendo complexidade a ações que antanho aparentavam ser de distensa efetivação, a corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar litígios. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, o componente relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a pertinente aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se primordial.
Estando profundamente relacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui excepcional importância no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.