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Ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei estendeu os paradigmas de operação da advocacia.

Em tempos pretéritos, a pauta inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a curial quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui notável sentido no Direito do Trabalho.

Acrescentando desorientação a reclamações que em momentos passados pareciam ser de distensa executação, a corriqueira precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Entravando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Porque prescrevem rápido e porquanto interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.