Ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, a pauta inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a curial quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho.
Acrescentando desorientação a reclamações que em momentos passados pareciam ser de distensa executação, a corriqueira precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Entravando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.