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Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Atrapalhando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Antes, o tópico indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a curial valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se cardinal.

A dição patrocinar detém particular significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Adicionando dificuldade a ações que outrora pareciam ser de distensa concretização, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A ordem legislativa mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.