Antes, o título primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a criteriosa suputação de tais aludidos direitos manifestou-se vital.
Trazendo desorientação a reclamatórias que em tempos passados pareciam ser de tranquila efetivação, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
Complicando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente associada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui sublime sentido no Direito do Trabalho.