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As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

No passado recente, o componente importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a criteriosa estimação daqueles citados direitos patenteou-se inevitável.

Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar incorpora particular importância no Direito Laboral.

Entravando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.

A sabida necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, incorporando complexidade a ações que antanho foram de simples efetivação, diagonalmente, demudou o sistema que regula a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.