Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Aditando complexidade a demandas que antanho eram de distensa operação, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia.
Obstando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Em momentos passados, o tópico substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a responsável valoração desses aludidos direitos revelou-se primacial.
Estando inerentemente relacionada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar significado no Direito do Trabalho.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.