Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Atalhando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
O termo patrocinar
possui particular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Agregando dificuldade a demandas que em tempos passados foram de elementar operação, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia.
As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o elemento vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a metódica valoração desses aludidos direitos mostrou-se vital.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.