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A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar litígios. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou os paradigmas de prática da advocacia.

Antigamente, o título indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fiel computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.

Porque interligados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A dição patrocinar corporifica notável sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A geral exigência de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, aditando complexidade a contendas que antes eram de descomplicada concretização, indiretamente, transformou a metodologia que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.