Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui especial relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Somando confusão a lides que no passado recente pareciam ser de descomplicada produzição, a conhecida necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o ponto significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a adequada quantificação daqueles citados direitos manifestou-se substancial.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia.