As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intimamente vinculada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora sublime significância no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Antigamente, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a responsável computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se capital.
Incorporando ruído a causas que antes pareciam ser de descomplicada produzição, a habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.