Porque interligados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordinária precisão de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a causas que antes foram de tranquila executação, obliquamente, transmutou a sistemática que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar demandas. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento jurídico transformou os padrões de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
tem notável valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante presente, a conciente avaliação de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.