Aditando dificuldade a demandas que anteriormente foram de incomplexa executação, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que rege a defensão dos direitos laborais.
As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica individual peso no Direito Laboral, por estar intimamente relacionado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a sensata estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Porque interligados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar reclamações. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.