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Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando complexidade a lides que anteriormente foram de distensa operação, a expressa exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que coordena a guarda dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar demandas. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.

Em momentos passados, o ponto inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a confiável estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se indispensável.

Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar incorpora notável valia no Direito Laboral, por ser intimamente conectada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.