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Trazendo sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de fácil produzição, a frequente exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o tópico significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a curial computação de tais mencionados direitos evidenciou-se cardinal.

As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar detém sublime valia no Direito Laboral, por estar inerentemente conectado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar litígios. Não se discute, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Porque associados à alimentação do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.