A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear causas. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando complexidade a reclamações que antes eram de distensa concretização, a expressa exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o dado fundamental de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a consiensiosa computação desses mencionados direitos mostrou-se basilar.
Porquanto interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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