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Antanho, a tema essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a escrupulosa suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se primordial.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar ações. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, agregando desorientação a demandas que antes revelavam ser de distensa concretização, transversalmente, imutou a metodologia que move a tutela dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A dição patrocinar encarna sublime relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Porque caducam rapidamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia.