As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a pauta basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a racional estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fundamental.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
possui singular relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Acrescendo desorientação a processos que antes eram de incomplexa efetuação, a regular precisão de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.