No passado recente, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a regular aferição daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, acrescentando confusão a ações que em tempos pretéritos eram de tranquila efetivação, indiretamente, modificou o sistema que conduz a tutela dos direitos laborais.
Ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar contendas. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.