O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem especial sentido no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que antigamente foram de distensa realização, indiretamente, transformou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear litígios. Não se debate, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Outrora, o título crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a consequente mensuração de tais apontados direitos manifestou-se crucial.