O termo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Prejudicando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
Ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de operação da advocacia.
Porque associados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescendo ruído a reclamatórias que antigamente eram de fácil efetivação, a normal necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o quesito fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a regular valoração desses apontados direitos demonstrou-se vital.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.