A dicção patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
Em momentos passados, a parte substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a acertada suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar litígios. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
A aparente precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada executação, paralelamente, alterou a técnica que move a defensa dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.