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Ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que associados aos víveres do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica peculiar significado no Direito Trabalhista.

Em tempos pretéritos, o item primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a justa estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se vital.

Adicionando desorientação a lides que antigamente foram de simples executação, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.