Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antigamente eram de distensa concretização, indiretamente, transmudou a metodologia que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o conhecimento central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a apropriada computação de tais citados direitos tornou-se vital.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.