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Prejudicando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.

As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar possui inconfundível significação no Direito Trabalhista.

Antes, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a equilibrada avaliação de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.

Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Aditando ruído a litígios que no passado recente foram de descomplicada concretização, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.