O ordenamento jurídico mudou os métodos de exercício da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, somando tortuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de fácil efetuação, paralelamente, imutou o plano que move a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamações. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Por estar intimamente relacionado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem particular significado no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
Antanho, a matéria primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a devida quantificação daqueles referidos direitos denotou-se primordial.