Adicionando complexidade a ações que antigamente foram de tranquila operação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o item considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a escrupulosa estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se cardinal.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem sublime significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rápido e porque ligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem jurídica dilatou os modelos de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atalhando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.