Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
Atalhando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, a parte essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a ajustada estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antanho pareciam ser de incomplexa realização, lateralmente, transmudou a dinâmica que regula o proteção dos direitos laborais.
Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.