A prosaica exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a reclamações que em tempos passados foram de distensa realização, paralelamente, transformou a metodologia que direciona a defensão dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Laboral.
Outrora, o questão importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ponderada suputação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se vital.
O sistema jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar litígios. Não se questiona, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.