Antanho, o item primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a cautelosa computação de tais apontados direitos revelou-se crucial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a causas que em momentos passados revelavam ser de elementar produzição, a batida precisão de liquidar os direitos partindo da entrada da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo intimamente interligado à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista.
As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.