Uma vez que caducam rápido e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
A expressa imperiosidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, agregando dificuldade a demandas que antes eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, alterou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a efetiva computação de tais referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Estando profundamente relacionada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar ações. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.