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A consueta exigência de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, acrescentando desorientação a ações que outrora eram de elementar produzição, lateralmente, demudou o sistema que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.

Porquanto interligados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Antanho, o quesito capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a metódica suputação de tais mencionados direitos mostrou-se substancial.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar demandas. Não se discute, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Estando intrinsecamente conectada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora sublime significação no Direito Laboral.

A ordem jurídica transformou os métodos de operação da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.