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Outrora, o expediente fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a sensata estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se inevitável.

O sistema legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Acrescendo sinuosidade a lides que antanho foram de incomplexa realização, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Complicando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora notável importância no Direito Laboral.