A palavra patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Trazendo dificuldade a litígios que outrora eram de distensa executação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que afeta a defensa dos direitos laborais.
Obstaculizando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a fiel suputação desses mencionados direitos revelou-se capital.
As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.