A natural necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antanho foram de distensa operação, transversalmente, imutou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, a matéria substancial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a curial valoração de tais citados direitos manifestou-se indispensável.
A lei remodelou os padrões de exercício da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Embaraçando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.
Estando profundamente interligada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho.