Acrescendo complexidade a demandas que outrora foram de elementar concretização, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que regula a defensão dos direitos laborais.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Trabalhista.
As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Entravando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.
Em tempos passados, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a regular quantificação desses citados direitos demonstrou-se crucial.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.