O termo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A regular imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, aditando confusão a litígios que outrora foram de descomplicada concretização, lateralmente, transmutou a sistemática que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a fundamentada estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se vital.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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