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As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central título do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o ponto central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a racional valoração daqueles apontados direitos denotou-se basilar.

Sendo intimamente relacionado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem excepcional relevância no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar ações. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.

Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a lides que antanho foram de elementar efetivação, obliquamente, transmudou o sistema que governa o proteção dos direitos do trabalho.

Ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.