A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear lides. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que em momentos passados eram de distensa executação, transversalmente, alterou o plano que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
No passado recente, a matéria central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a ajustada suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.
A palavra patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.