A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar processos. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
Trazendo confusão a reclamatórias que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada efetuação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
O legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, o dado vital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a prudente computação de tais referidos direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que interligados à mantença do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.