Prejudicando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Em momentos passados, o conhecimento substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a ponderada valoração desses citados direitos evidenciou-se substancial.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Laboral.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, trazendo ruído a lides que antanho pareciam ser de simples realização, obliquamente, modificou o sistema que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
Porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema legislativo distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.