Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.
A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões já no início da lide trabalhista, trazendo ruído a demandas que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, transmutou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
A legislação inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o quesito indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a racional computação daqueles aludidos direitos tornou-se basilar.
Porquanto interligados aos víveres do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A dição patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Atalhando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.