Obstaculizando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, agregando desorientação a processos que antigamente revelavam ser de elementar produzição, diagonalmente, imutou o plano que conduz a tutela dos direitos laborais.
Porquanto ligados ao sustento do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Sendo inerentemente interligado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, a tema inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a fundamentada quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.