A batida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que antes revelavam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, demudou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Outrora, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a confiável valoração dos mesmos citados direitos denotou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar processos. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A lei remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Por ser intimamente relacionada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.