Outrora, a matéria significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a prudente aferição desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar reclamações. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Estando profundamente vinculada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Laboral.
A ordem legislativa transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, incorporando complexidade a causas que antanho foram de fácil produzição, lateralmente, transmudou o sistema que direciona a defesa dos direitos dos empregados.